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Qualifizierung, Forschung und Organisationsentwicklung
Up one levelQualifizierung Kinderschutz (SGB VIII) für Mitarbeiter/innen der Kindertagesstätten und Kindertagespflege
Wirkungsvoller Kinderschutz braucht qualifizierte Fachkräfte. Diesbezüglich sind mit Einführung des § 8a SGB VIII insbesondere an die Fachkräfte Freier Träger verbindliche Anforderungen bestimmt worden, die im eigenverantwortlichen Umgang mit kindeswohlgefährdenden Situationen spezifische Kompetenzen erfordern. Unser Angebot richtet sich an Fachkräfte im Arbeitsbereich Kita und bietet diesen die Möglichkeiten, sich qualifizierend und reflektierend mit solchen so genannten Kernkompetenzen, wie Aufgaben- und Rollenverständnis, Wahrnehmen von Kindeswohlgefährdung, gesetzlicher Kinderschutzauftrag, Kooperation sowie Gesprächsführung zu befassen. Mit unserem Angebot richten wir uns an freie und öffentliche Träger von Kindertagesstätten und Kindertagespflege, die sich und ihren MitarbeiterInnen ein Plus an Handlungssicherheit für die fachlich kompetente Kinderschutzarbeit wünschen.
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Qualifizierung für Kinderschutzfachkräfte nach § 8A SGB VIII
Mit der Einführung des § 8a SGB VIII wurde der Schutzauftrag der Jugendämter sowie der freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Kinderschutz eindeutig gefasst. Auch das voraussichtlich ab 1. Januar 2012 in Kraft tretende Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG) soll alle Akteure stärken, die sich für das Wohlergehen von Kindern engagieren: angefangen bei den Eltern, über den Kinderarzt oder die Hebamme bis hin zum Jugendamt oder Familiengericht. – Doch welche rechtlichen, organisatorischen und fachlichen Konsequenzen ergeben sich daraus für die beteiligten Fachkräfte in der Praxis? Unser Kompaktseminar “Qualifizierung für Kinderschutzfachkräfte” bietet Ihnen Antworten und ein Plus an Handlungssicherheit.
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Moderation
Für den Erfolg von Entwicklungsprozessen ist der Austausch aller Beteiligten wichtig. Doch wie können Arbeit und Miteinander so gestaltet werden, dass die unterschiedlichen Wünsche und Sichtweisen deutlich werden? Wie können die unterschiedlichen Positionen im Miteinander zu Wort kommen und sich auf gemeinsame Ziele einigen?
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EDV-Lösungen für die soziale Arbeit
Spezielle EDV-Lösungen helfen, die Arbeit in sozialen Einrichtungen zu optimieren. Programme, die der Arbeitsweise und den Inhalten angepasst sind, reichen von Adressaten- und Ressourcenorientierung über systemische Gesprächsführung bis zur Darstellung der Beratungs- und Fallarbeit.
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Beratung in der Altenhilfe / Ambulante und Stationäre Altenpflege
Gewohnheiten und körperliche Möglichkeiten pflegebedürftiger älterer Menschen sind sehr unterschiedlich. Entsprechend breit muss ein Angebot gefächert sein, das die Bedürfnisse der Senioren befriedigt.
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Jugendhilfeplanung
Der Gesetzgeber schreibt für die Jugendhilfe eine vorausschauende, möglichst dezidierte Planung vor. Eine am Bedarf orientierte, kleinräumige Jugendhilfeplanung beteiligt die Betroffenen und integriert die Kinder und Jugendlichen in die einzelnen Planungsschritte.
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Fortbildung
Investitionen in Ihre Mitarbeiter sind Investitionen in die Zukunft Ihrer Einrichtung. Zielgerichtete Fortbildungen und Schulungen eröffnen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, Veränderungen vorausschauend zu begegnen.
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Organisationsberatung
Organisationen sind Systeme, die verantwortliches und kompetentes Handeln entwickeln, wenn überschaubare und transparente Strukturen vorhanden sind. Doch wenn Arbeitsteams oder ganze Abteilungen nicht mehr weiter wissen, ist externer Rat geboten.
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Qualitätsentwicklung und -sicherung
Der Erfolg von Verfahren zur Qualitätsentwicklung und -sicherung hängt in großem Maß von der Motivation und Engagement der Mitarbeiter ab. Deshalb ist es wichtig, dass die Verfahren für alle Beteiligten nachvollziehbar sind und sich gut in organisatorische Alltagsabläufe einfügen.
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Controlling
Angesichts der Kürzungen im Sozialen Bereich wird es immer wichtiger, soziale Angebote nicht nur auf Qualität sondern auch auf Wirtschaftlichkeit zu prüfen.
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Konzeptentwicklung
Erfolgreiche Konzepte sind flexibel und reagieren auf wechselnde gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen. Institutionen, die sich nicht verändern, laufen Gefahr, den Anschluss zu verlieren.
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Wissenschaftliche Begleitung / Expertisen
Der gesellschaftspolitische Wandel stellt veränderte Anforderungen an die Sozialarbeit, auf die Sie mit neuen Angeboten reagieren wollen. Doch erfüllen diese Dienstleistungen auch den Kriterien, die alle Seiten an Sie stellen – Klientel, Mitarbeiter und Leistungsgewährer?
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Qualifizierung für Kinderschutzfachkräfte nach § 8A SGB VIII
Mit der Einführung des § 8a SGB VIII sind Jugendämter sowie freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Kinderschutz stärker in die Pflicht genommen. Ihr Schutzauftrag ist nun eindeutig gefasst. Welche rechtlichen, organisatorischen und fachlichen Konsequenzen ergeben sich daraus für die beteiligten Fachkräfte in der Praxis? Unser Kompaktseminar “Qualifizierung für Kinderschutzfachkräfte” bietet Ihnen Antworten und ein Plus an Handlungssicherheit.
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